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As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Antanho, o assunto capital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a metódica quantificação de tais citados direitos demonstrou-se fundamental.

Por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém sublime significância no Direito Laboral.

Dificultando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.

A sabida imperiosidade de liquidar as verbas já no encetamento da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que no passado recente pareciam ser de simples efetivação, transversalmente, modificou a sistemática que norteia a defesa dos direitos do trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

A legislação extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.