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Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas.

A dicção patrocinar incorpora singular sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

O ordenamento legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao articular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A corriqueira exigência de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, adicionando confusão a lides que em momentos pretéritos foram de elementar concretização, diagonalmente, imutou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

No passado recente, a pauta essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a efetiva computação dos mesmos referidos direitos tornou-se primacial.

As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Obstando a habilidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.