Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
A sabida precisão de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, somando confusão a reclamações que antanho mostravam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, alterou a dinâmica que orienta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto conectados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Sendo profundamente correlacionado à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem peculiar significação no Direito Trabalhista.
Antigamente, o tópico capital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a devida suputação de tais apontados direitos tornou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar demandas. Não se objeta, no entanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
O ordenamento jurídico transmudou os métodos de operação da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
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