A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadroar processos. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
Por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui excepcional importância no Direito Trabalhista.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e porquanto conectados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso do litígio trabalhista, somando confusão a ações que antanho foram de tranquila operação, obliquamente, imutou o sistema que orienta a defensa dos direitos laborais.
Outrora, a peça central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a ajustada suputação de tais citados direitos patenteou-se cardinal.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao especificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei alargou as sistemáticas de prática da advocacia.