O ordenamento jurídico expandiu os modelos de operação da advocacia ao projetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A sabida precisão de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, somando confusão a reclamações que antanho pareciam ser de incomplexa efetivação, obliquamente, imutou a estrutura que direciona a tutela dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Laboral, por estar intimamente ligado à militância de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
As transfigurações tecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar litígios. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Anteriormente, o dado primordial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a ajustada avaliação de tais referidos direitos patenteou-se primacial.
Uma vez que associados à sobrevivência do obreiro e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.