Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os padrões de exercício da advocacia.
Estando intimamente relacionada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém notável importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patrocinar demandas. Não se objeta, nada obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Antigamente, o tópico primordial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a pertinente quantificação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se crucial.
Uma vez que expiram depressa e porque vinculados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Aditando ruído a ações que no passado recente foram de distensa realização, a natural indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da origem do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que move o proteção dos direitos dos empregados.
As transmutações constituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.