Agregando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente mostravam ser de distensa efetuação, a expressa indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura da causa trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o expediente inevitável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a criteriosa avaliação desses referidos direitos mostrou-se vital.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear contendas. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Porque interligados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
O sistema jurídico distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao arquitetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Por ser intimamente relacionada à militância de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica especial significação no Direito do Trabalho.