Ao conceber a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação mudou as metodologias de desempenho da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Antanho, o questão capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a apropriada avaliação desses citados direitos denotou-se primacial.
Entravando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Agregando tortuosidade a reclamatórias que outrora eram de tranquila produzição, a normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da origem da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que norteia a defensão dos direitos laborais.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque interligados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
A expressão patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada à atuação de carrear a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.