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A usual indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que em momentos passados eram de tranquila concretização, transversalmente, imutou a mecânica que regula a guarda dos direitos trabalhistas.

Estando intrinsecamente interligado à militância de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui particular acepção no Direito do Trabalho.

Anteriormente, a tema significante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a cuidadosa valoração daqueles citados direitos demonstrou-se basilar.

Uma vez que ligados aos víveres do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas.

Embaraçando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.

Ao estruturar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alargou os padrões de prática da advocacia.

As transmutações planeadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.