Em tempos pretéritos, a parte fulcral de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a correta estimativa daqueles mencionados direitos sinalizou-se vital.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear lides.
Trazendo ruído a reclamações que no passado recente foram de elementar concretização, a habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da demanda trabalhista, lateralmente, alterou o plano que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar processos. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
O legislativo transformou os padrões de prática da advocacia ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações suscitadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna especial acepção no Direito Laboral, por estar profundamente relacionado à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.