Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas.
Por estar intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Laboral.
Porquanto expiram depressa e porque conectados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao planificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os modelos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar litígios. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da lide trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que outrora mostravam ser de simples produzição, paralelamente, modificou a dinâmica que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o expediente vital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a criteriosa quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se indeclinável.