As transformações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo alterou as metodologias de desempenho da advocacia ao trazer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A famígera necessidade de liquidar as verbas a partir da abertura da lide trabalhista, adicionando complexidade a demandas que outrora aparentavam ser de fácil concretização, transversalmente, modificou a sistemática que coordena o amparo dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apaniguar ações. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Estando profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica particular importância no Direito do Trabalho.
Em momentos passados, a peça inevitável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento presente, a ponderada mensuração dos mesmos aludidos direitos denotou-se vital.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.