A natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que outrora eram de fácil produzição, transversalmente, imutou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Complicando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
Porquanto interligados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas. Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
detém peculiar significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Em momentos pretéritos, o ponto significante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a devida suputação daqueles apontados direitos sinalizou-se cardinal.
Ao produzir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.