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Por ser intimamente relacionado ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar possui individual valia no Direito do Trabalho.

As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Ao planificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou as metodologias de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar demandas. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.

Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.

A normal indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do início do litígio trabalhista, somando desorientação a lides que anteriormente eram de fácil realização, diagonalmente, modificou a técnica que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.

Porquanto ligados à sobrevivência do empregado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antes, o quesito basilar de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a adequada avaliação desses apontados direitos revelou-se imprescindível.