A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear contendas. Não se debate, contudo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica alterou os padrões de exercício da advocacia ao especificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a pauta considerável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a honesta aferição desses referidos direitos patenteou-se capital.
A prosaica exigência de liquidar as pretensões partindo da abertura do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que antanho aparentavam ser de simples efetivação, obliquamente, alterou o sistema que norteia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando intimamente correlacionado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui individual valor no Direito Laboral.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas.