O legislativo extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à subsistência do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações. De forma geral, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A famígera necessidade de liquidar as verbas já no começo da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que antes mostravam ser de tranquila realização, paralelamente, modificou a metodologia que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antanho, o conhecimento indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a pertinente mensuração de tais citados direitos revelou-se crucial.
Prejudicando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
A palavra patrocinar
tem particular peso no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.