Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A expressa precisão de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, adicionando desorientação a causas que antes revelavam ser de fácil produzição, indiretamente, demudou a mecânica que guia a defesa dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica transformou as metodologias de operação da advocacia ao conceber a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o questão significante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a honesta aferição dos mesmos citados direitos denotou-se fundamental.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intimamente ligada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem particular significância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar processos. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.