As modificações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da lide trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que em tempos pretéritos revelavam ser de distensa concretização, diagonalmente, transmutou a técnica que toca o amparo dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
tem peculiar importância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Obstando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados à vida do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos passados, a peça imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a racional mensuração daqueles aludidos direitos denotou-se substancial.
O ordenamento legislativo alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
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