Antanho, o quesito indeclinável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a honesta quantificação de tais referidos direitos mostrou-se vital.
A corrente indispensabilidade de liquidar as verbas desde o início da lide trabalhista, trazendo ruído a causas que anteriormente foram de incomplexa efetivação, diagonalmente, imutou a sistemática que regula o amparo dos direitos empregatícios.
Atalhando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente condição.
A dicção patrocinar
encarna especial acepção no Direito Laboral, estando profundamente ligada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao planear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os paradigmas de operação da advocacia.
As modificações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.
Porque vinculados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.