Uma vez que conectados ao sustento do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Prejudicando a práxis de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Em tempos passados, a peça capital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a consiensiosa quantificação de tais citados direitos revelou-se basilar.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações.
O ordenamento jurídico transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Adicionando desorientação a lides que outrora foram de distensa executação, a usual necessidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que instrui o amparo dos direitos dos empregados.
As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem peculiar importância no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.