Porque caducam rapidamente e porquanto ligados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, o ponto central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento vigente, a racional estimação daqueles citados direitos denotou-se fulcral.
Adicionando ruído a demandas que em tempos pretéritos revelavam ser de simples concretização, a aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da entrada do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que move o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadroar lides. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
A legislação transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.
As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central peça do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Estando inerentemente relacionado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito Trabalhista.