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Antanho, o questão basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a adequada valoração desses referidos direitos tornou-se indispensável.

Ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei transmudou os métodos de operação da advocacia.

Porque caducam depressa e uma vez que interligados aos víveres do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.

As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Somando ruído a reclamatórias que antigamente foram de descomplicada efetivação, a conhecida necessidade de liquidar os pedidos já no início da ação trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que instrui a tutela dos direitos dos trabalhadores.

A expressão patrocinar tem peculiar valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente associada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Inibindo a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.