A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar causas. Não se contesta, todavia, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.
A aparente imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da ação trabalhista, adicionando dificuldade a processos que antes pareciam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, transformou a metodologia que movimenta a defensa dos direitos dos empregados.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações.
Por ser inerentemente vinculado à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora notável valia no Direito do Trabalho.
A lei mudou os métodos de exercício da advocacia ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o expediente vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a honesta avaliação desses citados direitos tornou-se vital.
As transformações urdidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.