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Por estar inerentemente ligada à atuação de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna individual sentido no Direito Laboral.

Somando ruído a causas que anteriormente eram de descomplicada realização, a comum impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que regula o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Antigamente, o quesito essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a cuidadosa suputação daqueles referidos direitos demonstrou-se indispensável.

Porquanto relacionados à mantença do proletário e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Atalhando a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

Ao sistematizar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.