Uma vez que prescrevem depressa e porquanto conectados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
As transfigurações estipuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia.
Aditando complexidade a contendas que outrora foram de descomplicada operação, a usual indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento do processo trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que impele a tutela dos direitos do trabalho.
Obstando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
A expressão patrocinar
possui notável significância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Em tempos passados, a tema relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a consiensiosa aferição de tais apontados direitos evidenciou-se inevitável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.