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Aditando sinuosidade a ações que antanho eram de fácil produzição, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que acompanha a defensa dos direitos dos empregados.

Porquanto vinculados à vida do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios. Detendo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Atalhando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

As remodelações promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, a tema indispensável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a racional suputação de tais mencionados direitos revelou-se imprescindível.

A dição patrocinar tem notável peso no Direito Laboral, estando profundamente associada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia.