Antes, o item central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a efetiva estimativa daqueles apontados direitos patenteou-se inevitável.
Possuindo o Jus Postulandi
, em geral, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações.
Obstando a capacidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação do litígio trabalhista, aditando desorientação a processos que no passado recente foram de descomplicada executação, transversalmente, transformou o plano que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que interligados ao sustento do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O sistema jurídico remodelou os paradigmas de exercício da advocacia ao estipular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente vinculada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito do Trabalho.