As alterações fundadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Embaraçando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
Ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do processo trabalhista, agregando complexidade a demandas que no passado recente foram de elementar realização, indiretamente, imutou a estrutura que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, o dado importante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a apropriada estimação desses apontados direitos mostrou-se crucial.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.