No passado recente, o tópico inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a correta mensuração de tais referidos direitos revelou-se essencial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As transmutações engendradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A natural imperiosidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que antigamente eram de elementar realização, diagonalmente, transmutou a mecânica que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao disciplinar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.
Prejudicando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
A dição patrocinar
tem singular acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada à militância de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.