As transmutações articuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem singular relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Porque relacionados ao sustento do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Em tempos pretéritos, o título central de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a metódica estimativa dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indispensável.
A corrente inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da demanda trabalhista, somando ruído a causas que em momentos passados eram de incomplexa concretização, indiretamente, imutou o sistema que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações.
Ao planear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia.
Dificultando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.