Inibindo a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As transmutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A comum indispensabilidade de liquidar as verbas já no princípio da causa trabalhista, aditando complexidade a litígios que antes pareciam ser de fácil executação, diagonalmente, demudou o sistema que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o elemento cardinal de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a responsável aferição desses referidos direitos patenteou-se basilar.
Porque interligados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.
Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui excepcional significância no Direito do Trabalho.