Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar causas. Não se controverte, nada obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
Em momentos passados, a matéria primordial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a racional quantificação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se primordial.
Agregando dificuldade a ações que anteriormente foram de fácil executação, a sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que move a guarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que caducam rápido e porquanto associados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
O sistema legislativo transfigurou os modelos de prática da advocacia ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente interligada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna individual sentido no Direito Trabalhista.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.