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Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar causas. Não se controverte, nada obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.

Em momentos passados, a matéria primordial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a racional quantificação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se primordial.

Agregando dificuldade a ações que anteriormente foram de fácil executação, a sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que move a guarda dos direitos do trabalho.

Uma vez que caducam rápido e porquanto associados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.

O sistema legislativo transfigurou os modelos de prática da advocacia ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Estando intimamente interligada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar encarna individual sentido no Direito Trabalhista.

As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.