A sabida imperiosidade de liquidar os pedidos já no ingresso da demanda trabalhista, somando confusão a lides que antigamente mostravam ser de incomplexa produzição, indiretamente, transformou o plano que coordena a defensão dos direitos dos empregados.
Outrora, o tópico relevante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a apropriada mensuração de tais citados direitos mostrou-se capital.
Inibindo a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
A expressão patrocinar
possui sublime peso no Direito Laboral, estando intimamente vinculada à atuação de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque caducam aceleradamente e porquanto ligados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos.
A ordem jurídica expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.