A ordem jurídica remodelou as metodologias de operação da advocacia ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Atalhando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
No passado recente, o tópico considerável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a consequente quantificação dos mesmos citados direitos denotou-se cardinal.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que em momentos pretéritos eram de elementar efetuação, transversalmente, transformou o plano que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.
Estando profundamente vinculado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem singular relevância no Direito Trabalhista.
As transfigurações instituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e porque interligados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.