Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas.
Sendo intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito Trabalhista.
A frequente impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da ação trabalhista, acrescentando desorientação a reclamações que outrora foram de fácil realização, diagonalmente, alterou a sistemática que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear contendas. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente condição.
Porquanto caducam rápido e porque interligados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao disciplinar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de operação da advocacia.
Em momentos pretéritos, o assunto inevitável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a pertinente aferição daqueles aludidos direitos demonstrou-se vital.