A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear causas. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Adicionando desorientação a reclamações que outrora eram de fácil produzição, a aparente indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que instrui o proteção dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico mudou as metodologias de exercício da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente relacionado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque ligados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, o conhecimento central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a fundamentada estimativa dos mesmos referidos direitos patenteou-se inevitável.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central questão da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.