Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos.
Somando tortuosidade a litígios que no passado recente eram de simples efetivação, a natural necessidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que direciona o defendimento dos direitos laborais.
Antes, o conhecimento fulcral de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo presente, a sensata estimativa dos mesmos apontados direitos sinalizou-se essencial.
O termo patrocinar
possui especial peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculado à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
O ordenamento jurídico distendeu os padrões de atuação da advocacia ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Inibindo a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
As mutações tecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.