O legislativo ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados à vida do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas.
As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar ações. Não se controverte, nada obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
Acrescendo sinuosidade a lides que outrora foram de simples produzição, a consueta inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que orienta a defesa dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar peso no Direito Laboral, estando intimamente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, o tópico primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a fiel valoração dos mesmos aludidos direitos denotou-se substancial.