Obstaculizando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
O ordenamento jurídico estendeu as metodologias de operação da advocacia ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
possui individual valia no Direito Laboral, estando profundamente interligada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
As alterações estipuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas.
Porque vinculados à alimentação do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
Incorporando confusão a reclamatórias que no passado recente foram de descomplicada operação, a normal indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que norteia a defensa dos direitos laborais.
Outrora, o item significante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a conciente valoração de tais mencionados direitos denotou-se substancial.