Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
possui excepcional significância no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As modificações criadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
Trazendo desorientação a contendas que em momentos pretéritos foram de incomplexa realização, a regular precisão de liquidar os pedidos partindo do início do litígio trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao produzir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Anteriormente, o quesito cardinal de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a equilibrada estimação desses referidos direitos revelou-se fundamental.