Obstando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas.
Porque conectados ao sustento do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
O sistema legislativo remodelou os modelos de exercício da advocacia ao estipular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
possui particular acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Acrescendo confusão a litígios que antigamente revelavam ser de incomplexa executação, a frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do processo trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que impele a defesa dos direitos laborais.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, a pauta central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a adequada computação daqueles citados direitos denotou-se indispensável.