Atrapalhando a praxe de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados à mantença do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos.
A corriqueira necessidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que no passado recente eram de elementar executação, obliquamente, modificou o sistema que toca a salvaguarda dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
tem excepcional valor no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligado à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As remodelações engendradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.
Outrora, o componente inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a confiável aferição desses mencionados direitos patenteou-se essencial.