Atrapalhando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Outrora, o título importante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a ponderada mensuração de tais aludidos direitos revelou-se indispensável.
Ao projetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os paradigmas de operação da advocacia.
Uma vez que caducam rápido e porque ligados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas. De modo geral, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Trazendo desorientação a lides que em tempos pretéritos eram de simples efetivação, a expressa exigência de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
Por ser intimamente conectada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui notável relevância no Direito do Trabalho.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.