Em tempos pretéritos, o expediente significante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a metódica estimativa dos mesmos apontados direitos manifestou-se central.
Uma vez que vinculados à vida do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
O ordenamento jurídico alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao assentar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
corporifica especial sentido no Direito Laboral, por estar intrinsecamente ligada à militância de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo desorientação a demandas que no passado recente foram de descomplicada efetivação, a geral inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da lide trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que carreia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar litígios.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadrinhar ações. Não se discute, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.