Obstando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência técnica de adequação da advocacia à nova situação.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Por estar intimamente correlacionado à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém singular sentido no Direito Laboral.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias.
Porquanto expiram rápido e porque associados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
A ordem legislativa transmudou os modelos de prática da advocacia ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Outrora, o conhecimento fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a escrupulosa estimação dos mesmos apontados direitos manifestou-se vital.
Incorporando desorientação a ações que no passado recente pareciam ser de elementar produzição, a normal imprescindibilidade de liquidar os direitos já na abertura do litígio trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.