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A legislação modificou as metodologias de operação da advocacia ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A comum inevitabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que no passado recente eram de elementar produzição, diagonalmente, demudou a sistemática que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.

Em momentos passados, o ponto central de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a cuidadosa mensuração daqueles citados direitos tornou-se indispensável.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas. Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

As transmutações tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto vinculados ao sustento do proletário e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

Dificultando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova realidade.

O verbo patrocinar incorpora particular sentido no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado à atuação de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.