As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a ações que antigamente eram de descomplicada efetuação, indiretamente, alterou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antanho, o questão capital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a escrupulosa quantificação de tais aludidos direitos manifestou-se basilar.
Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides.
Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Entravando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
A lei estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao arquitetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.