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Acrescentando dificuldade a lides que outrora foram de descomplicada realização, a expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.

Porquanto ligados à vida do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antanho, o elemento capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a consiensiosa estimativa dos mesmos aludidos direitos revelou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar demandas. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.

Sendo intrinsecamente conectada à militância de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar encarna peculiar relevância no Direito do Trabalho.

Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas.

As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A ordem jurídica expandiu os métodos de exercício da advocacia ao fundar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.