A comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da demanda trabalhista, incorporando ruído a ações que em tempos passados mostravam ser de elementar operação, obliquamente, transmutou a metodologia que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos pretéritos, a tema considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a justa suputação daqueles apontados direitos denotou-se substancial.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao constituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar contendas. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
A expressão patrocinar
detém particular valor no Direito Laboral, por ser intimamente conectada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.