A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apaniguar litígios. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Porquanto caducam depressa e porque interligados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
As transformações delineadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O legislativo dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao fundar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Outrora, o quesito capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a consiensiosa mensuração de tais referidos direitos demonstrou-se fundamental.
Adicionando complexidade a causas que em tempos pretéritos mostravam ser de descomplicada efetivação, a prosaica precisão de liquidar as verbas partindo da origem da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou o plano que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
corporifica individual peso no Direito do Trabalho, por ser intimamente associada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.