Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas.
Por estar inerentemente ligada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna sublime significação no Direito Laboral.
Porquanto vinculados à vida do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Acrescentando dificuldade a causas que outrora eram de fácil produzição, a frequente inevitabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que governa a defensão dos direitos empregatícios.
Complicando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Anteriormente, a parte capital de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a equilibrada valoração de tais citados direitos denotou-se substancial.
Ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu as metodologias de exercício da advocacia.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.