Ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A expressão patrocinar
detém especial peso no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente, a parte indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a escrupulosa estimação dos mesmos referidos direitos patenteou-se imprescindível.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar litígios. Não se contraria, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
A ordinária imperiosidade de liquidar as verbas já no começo do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que antigamente eram de tranquila operação, lateralmente, transformou o sistema que instrui a defesa dos direitos dos empregados.
Porque vinculados à mantença do operário e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.