A frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamatória trabalhista, aditando ruído a litígios que anteriormente foram de fácil operação, indiretamente, demudou o sistema que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.
Porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Dificultando a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
As transfigurações assentadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente conectado à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui individual significância no Direito do Trabalho.
Antes, o título substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a equilibrada quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se essencial.
Ao conceber a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os modelos de prática da advocacia.