Adicionando complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de fácil realização, a aparente precisão de liquidar as verbas desde o começo do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que toca a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Estando intrinsecamente vinculado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem peculiar significado no Direito Trabalhista.
Ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
Porque conectados à vida do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
No passado recente, o assunto basilar de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a apropriada avaliação daqueles apontados direitos demonstrou-se central.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar reclamações. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas.