Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o assunto indispensável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a cautelosa estimativa dos mesmos apontados direitos mostrou-se primordial.
Atrapalhando a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna especial significado no Direito Laboral.
As transmutações projetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao fixar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei modificou os modelos de prática da advocacia.
Acrescendo sinuosidade a causas que em momentos passados eram de elementar efetuação, a natural indispensabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que rege a guarda dos direitos dos empregados.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.