Anteriormente, o conhecimento essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a conciente aferição dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se vital.
Uma vez que associados aos víveres do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Adicionando dificuldade a lides que antes aparentavam ser de tranquila efetuação, a regular inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito Laboral, estando intimamente interligada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico modificou as metodologias de prática da advocacia ao planificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar contendas. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.