O sistema legislativo mudou os modelos de desempenho da advocacia ao estruturar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar reclamações. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova situação.
A corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da causa trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que em momentos passados eram de distensa realização, indiretamente, demudou a técnica que impele o amparo dos direitos dos empregados.
No passado recente, o quesito primacial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a adequada suputação desses aludidos direitos manifestou-se central.
A dicção patrocinar
incorpora singular valia no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.