Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente correlacionado ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna singular acepção no Direito do Trabalho.
Incorporando sinuosidade a lides que antigamente foram de fácil efetivação, a aparente exigência de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que direciona o proteção dos direitos empregatícios.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a práxis de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
A ordem legislativa extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao projetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a matéria considerável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a confiável estimativa de tais mencionados direitos mostrou-se basilar.