Antanho, o quesito considerável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a racional estimativa de tais referidos direitos denotou-se crucial.
As transfigurações projetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque associados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
A expressão patrocinar
encarna especial importância no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da causa trabalhista, trazendo ruído a processos que antigamente pareciam ser de fácil efetivação, obliquamente, transmutou o sistema que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear ações. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao definir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os padrões de desempenho da advocacia.