Antes, o título primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo atual, a pertinente mensuração daqueles apontados direitos sinalizou-se central.
As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
Porquanto caducam depressa e uma vez que interligados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.
O ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de prática da advocacia ao urdir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A consueta exigência de liquidar as verbas já no princípio da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que em momentos passados foram de simples realização, obliquamente, demudou a metodologia que carreia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.