Ao gerar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação inflou os padrões de operação da advocacia.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
As alterações especificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apaniguar reclamações. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A sabida precisão de liquidar os direitos a partir da abertura da lide trabalhista, aditando ruído a litígios que anteriormente foram de tranquila efetivação, transversalmente, demudou a mecânica que direciona o amparo dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligado ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
No passado recente, o quesito primordial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a ponderada aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se indispensável.