A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do ingresso do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que antes eram de simples operação, indiretamente, imutou o plano que afeta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica notável significado no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem rápido e porquanto vinculados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antigamente, o quesito substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a ponderada suputação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se capital.
A ordem legislativa modificou os padrões de atuação da advocacia ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Atalhando a atividade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.