Porquanto conectados à subsistência do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, a matéria capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante presente, a ponderada computação desses referidos direitos sinalizou-se inevitável.
Prejudicando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Incorporando sinuosidade a contendas que em tempos passados eram de distensa operação, a natural precisão de liquidar os direitos já na abertura da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que guia a salvaguarda dos direitos laborais.
As transfigurações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo dilatou as metodologias de exercício da advocacia ao produzir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
detém sublime valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, de forma geral, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.