Trazendo tortuosidade a lides que em tempos passados mostravam ser de tranquila operação, a usual exigência de liquidar os pedidos partindo da entrada da causa trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que move a salvaguarda dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o componente relevante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a responsável estimativa desses referidos direitos tornou-se vital.
Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados à vida do operário, os direitos laborais têm emergência.
O termo patrocinar
tem singular significado no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligado à atuação de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As modificações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
Obstando a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.