Complicando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.
Porque relacionados ao sustento do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
No passado recente, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a criteriosa avaliação dos mesmos apontados direitos revelou-se crucial.
O ordenamento legislativo modificou os métodos de desempenho da advocacia ao urdir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Estando profundamente associado à militância de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem sublime importância no Direito Trabalhista.
Acrescendo sinuosidade a reclamatórias que outrora foram de descomplicada concretização, a famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da lide trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.
As transfigurações articuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.