Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os padrões de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear ações. Não se debate, no entanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Sendo intimamente correlacionada à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem especial significado no Direito Laboral.
Acrescentando confusão a litígios que em momentos passados eram de distensa concretização, a comum imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que conduz a defensa dos direitos laborais.
Antanho, o assunto significante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a ajustada aferição dos mesmos aludidos direitos revelou-se fulcral.