Dificultando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A legislação remodelou os modelos de exercício da advocacia ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à alimentação do operário e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A palavra patrocinar
tem sublime valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antigamente, o conhecimento fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a devida mensuração de tais citados direitos evidenciou-se primacial.
A geral imprescindibilidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a causas que antes eram de tranquila executação, obliquamente, transformou o plano que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações.
As transformações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.